Grant Thornton AG
Claridenstrasse 35
P.O. Box 9317
CH-8002 Zürich

Grant Thornton Spiess SA
Grant Thornton AG (Zweigniederlassung)
Rue du 31-Décembre 47
CH-1207 Genf

Grant Thornton Spiess SA (Zweigniederlassung)
Rue Mauborget 12
CH-1003 Lausanne

Grant Thornton AG
Bahnhofstrasse 7
9470 Buchs (SG)

Grant Thornton Holding AG
Grant Thornton AG
ReviTrust Grant Thornton Services Establishment
Bahnhofstrasse 15
P.O. Box 663
FL-9494 Schaan

Alle diese Gesellschaften sowie die Grant Thornton Holding AG gehören zu Grant Thornton Schweiz / Liechtenstein. Die Kontaktdaten für Fragen zum Datenschutz sind:

Das verantwortliche Unternehmen (nachfolgend „wir“ und „uns“) verarbeitet grundsätzlich die Daten, welche es von Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung überlassen erhalten hat.

Konkret verarbeitet es von Ihnen als Bewerbende folgende Daten:

• Personalstammdaten (Bspw. Name, Anschrift, Kontaktdaten des Mitarbeiters, usw.)
• Daten aus dem CV
• Daten aus früheren Arbeitszeugnissen etc.
• Private E-Mail-Adressen, soweit eingewilligt
• Strafregisterauszug oder sonstige staatliche Auskünfte, Bestätigungen etc.

Im Nachfolgenden informieren wir Sie darüber, wofür und auf welcher Rechtsgrundlage wir Ihre Daten verarbeiten: 

Eine Weitergabe Ihrer Daten erfolgt nur unter Wahrung der Vertraulichkeit und nur soweit eine Rechtsgrundlage dies gestattet.

Es erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Aufnahmen und Durchführung unseres Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen sowie zur Erfüllung von gesetzlichen Pflichten oder zur Erfüllung ihrer jeweiligen Aufgaben benötigen.

Die Grant Thornton Holding AG erbringt gegenüber den verantwortlichen Unternehmen gemäss Ziffer 1 hiervor Leistungen im Bereich „Personalwesen“ und gilt folglich als Auftragsverarbeiter im Sinne von Art. 28 DSGVO.

Darüber hinaus können folgende Stellen Ihre Daten erhalten:

• von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (Art. 28 DSGVO) insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen und Bewerbungsportal, Logistik und Druckdienstleistungen, die Ihre Daten weisungsgebunden für uns verarbeiten,
• öffentliche Stellen und Institutionen (z. B. Finanzbehörden) bei Vorliegen einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung, sowie
• sonstige Stellen, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung gemäß Vereinbarung oder Einwilligung erteilt haben.

Sollte Ihre Bewerbung zu keiner unmittelbarer Einstellung führen, erlauben wir uns Ihre Bewerbung für weitere 12 Monate aufzubewahren, damit wir allenfalls bei weiteren offenen Stellen Ihre Bewerbung nochmals prüfen können. Darüber hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten, die sich insbesondere aus dem Schweizerischen Obligationenrecht bzw. liechtensteinische Personen- und Gesellschaftsrecht, dem jeweiligen Arbeitsgesetz, weiteren anwendbaren Gesetzen und aufsichtsrelevanten Regulationen ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen in der Regel zehn Jahre.

Schließlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach den gesetzlichen Verjährungsfristen, die in der Regel zehn Jahre beträgt.

Im Rahmen des Bewerbungs- und Anstellungsprozesses können Daten zwischen Gesellschaften innerhalb von Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein in der Schweiz und Liechtenstein ausgetauscht werden.

Die erhobenen Daten (vgl. Ziffer 2 hiervor) benötigen wir, um ein zukünftiges Arbeitsverhältnis mit Ihnen prüfen zu können. Die Erhebung weiterer Angaben erfolgt nur auf der jeweils zutreffenden Rechtsgrundlage. Ohne diese Daten sehen wir uns nicht in der Lage, Ihre Bewerbung prüfen zu können. Insofern erachten wir deren Bereitstellung für diesen Zweck als zwingend.

Sie haben unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), auf Löschung (Art. 17 DSGVO), auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) sowie auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO). Außerdem haben Sie ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO).